我院召开2021年高层次人才新春座谈会
2021-01-29 17:04:00
2021年1月27日，我院召开2021年高层次人才新春座谈会，省人社厅副厅长陈世华、省人社厅二级调研员田圃同志莅临医院指导工作。医院各级各类人才共20余人参加了座谈。医院党委副书记汪宏波、副院长夏家红、副院长金阳出席会议，会议由人事处处长蔡开琳主持。
受张玉书记，胡豫院长的委托， 汪宏波副书记代表医院人才工作领导小组向与会专家致以诚挚问候和美好祝愿，对陈世华副厅长莅临我院指导人才工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他寄语大家弘扬爱国奋斗精神，锐意进取、再创佳绩，为医院的高质量发展贡献智慧和力量。汪书记要求人才工作领导小组及办公室做好为人才服务的各项工作，希望今年在打造“人才建设新高地”的进程中取得更大突破。
陈世华副厅长在与医院人才见面后，发表热情洋溢的讲话。首先，他代表湖北省人社厅向在武汉疫情防控狙击战中贡献伟大力量的协和白衣战士们致以崇高的敬意和衷心的感谢。陈厅长指出，协和医院是湖北省医疗卫生事业的领军者，正在朝着建设国际一流医学中心的目标迈进。要实现这一宏伟目标，人才作为第一资源，是强院兴院的核心和关键所在。组织开展高层次人才座谈会，正是医院党委尊才、爱才、重才的集中体现，省人社部门也会一如既往支持协和医院在引才、育才、用才、留才等方面工作。
座谈会上，人才工作办公室主任苏颖就2020年医院人才工作及成果进行了专题汇报。随后，各位专家代表从医院人才政策、平台建设、学科发展、医工融合等方面进行交流与探讨。心外科董念国教授代表医院高层次人才对省人社厅、医院重视人才工作表示感谢，希望为人才干事创业提供更加宽广的舞台。入选青年长江学者的消化内科蔺蓉教授作为青年人才代表，希望医院对青年人才的成长爆发期给予充足的支持，同时对处于低谷期的人才，也希望医院能够拉一把，帮助人才度过难关。获得国家优秀青年基金项目的肿瘤中心金红林教授提出，作为专职科研人员，希望医院在研究生指标和科研场地分配上能够给予一定的政策扶持。
夏家红副院长在听取各位专家的发言后总结，人才自身发展要充分发挥主观能动性和创造性，克服眼前困难，注重团队建设，促进合作共赢。他强调科研要聚焦临床问题，回归到为患者服务、治病救人的宗旨上来，要充分利用医院丰富的临床样本资源，并勉励大家只争朝夕，不负韶华。
据悉，本次座谈会由医院人才工作办公室、人事处组织。出席本次会议的还有组织部部长龙洪波、机关党委书记南京辉、教学管理办公室副主任亓来华等。会上，省人社厅陈世华副厅长为我院入选湖北省医学领军人才及湖北省青年拔尖人才代表颁发了奖牌。
受张玉书记，胡豫院长的委托， 汪宏波副书记代表医院人才工作领导小组向与会专家致以诚挚问候和美好祝愿，对陈世华副厅长莅临我院指导人才工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他寄语大家弘扬爱国奋斗精神，锐意进取、再创佳绩，为医院的高质量发展贡献智慧和力量。汪书记要求人才工作领导小组及办公室做好为人才服务的各项工作，希望今年在打造“人才建设新高地”的进程中取得更大突破。
陈世华副厅长在与医院人才见面后，发表热情洋溢的讲话。首先，他代表湖北省人社厅向在武汉疫情防控狙击战中贡献伟大力量的协和白衣战士们致以崇高的敬意和衷心的感谢。陈厅长指出，协和医院是湖北省医疗卫生事业的领军者，正在朝着建设国际一流医学中心的目标迈进。要实现这一宏伟目标，人才作为第一资源，是强院兴院的核心和关键所在。组织开展高层次人才座谈会，正是医院党委尊才、爱才、重才的集中体现，省人社部门也会一如既往支持协和医院在引才、育才、用才、留才等方面工作。
座谈会上，人才工作办公室主任苏颖就2020年医院人才工作及成果进行了专题汇报。随后，各位专家代表从医院人才政策、平台建设、学科发展、医工融合等方面进行交流与探讨。心外科董念国教授代表医院高层次人才对省人社厅、医院重视人才工作表示感谢，希望为人才干事创业提供更加宽广的舞台。入选青年长江学者的消化内科蔺蓉教授作为青年人才代表，希望医院对青年人才的成长爆发期给予充足的支持，同时对处于低谷期的人才，也希望医院能够拉一把，帮助人才度过难关。获得国家优秀青年基金项目的肿瘤中心金红林教授提出，作为专职科研人员，希望医院在研究生指标和科研场地分配上能够给予一定的政策扶持。
夏家红副院长在听取各位专家的发言后总结，人才自身发展要充分发挥主观能动性和创造性，克服眼前困难，注重团队建设，促进合作共赢。他强调科研要聚焦临床问题，回归到为患者服务、治病救人的宗旨上来，要充分利用医院丰富的临床样本资源，并勉励大家只争朝夕，不负韶华。
据悉，本次座谈会由医院人才工作办公室、人事处组织。出席本次会议的还有组织部部长龙洪波、机关党委书记南京辉、教学管理办公室副主任亓来华等。会上，省人社厅陈世华副厅长为我院入选湖北省医学领军人才及湖北省青年拔尖人才代表颁发了奖牌。
